Toyota offre des primes de départ à ses salariés

Dans récent article, le New York Times présente l’ensemble des mesures prises chez Toyota pour réduire les couts. La mesure la plus importante concerne les employés Nord américain (USA & Canada) et britanniques. Elle consiste à offrir une prime de départ volontaire de 10 + 2 semaines par année travaillée plus une prime spéciale de 20 000 dollars. Cela dit, Toyota continue à s’en tenir à sa politique de zéro licenciement.
Les autres mesures consistent en la réduction des salaires des grands dirigeants, la suppression des bonus, la suspension des augmentations de salaires, le gel des embauches (déjà lancé depuis un certain temps), l’arrêt de projets de construction d’usine (usine de Blue Springs, Mississippi aux USA), ainsi que des arrêts de production dans certaines usines. Il faut préciser, tout de même, que durant la fermeture des usines les salariés continuent d’être payés normalement simplement au lieu du travail sur lignes, ils suivent des formations ou alors réalisent des améliorations et des réparations des équipements…